劳动争议 （2016）桂09民终1027号

双胞胎饲料公司系合法的用工主体，曾昭强从2010年6月20日在双胞胎饲料公司处务工，双方形成劳动关系，曾昭强基于劳动关系应享受的相关权益应受法律保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；”和第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；”的规定，曾昭强有权解除劳动合同并要求双胞胎饲料公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”的规定，本案计算经济补偿的年限为2010年6月至2015年8月止，曾昭强离开单位前的月平均工资为3472.21元，双胞胎饲料公司应支付的经济补偿金计算为3472.21元／月×5.5个月=19097.16元，曾昭强请求双胞胎饲料公司支付经济补偿金189

双胞胎饲料公司系合法的用工主体，曾昭强从2010年6月20日在双胞胎饲料公司处务工，双方形成劳动关系，曾昭强基于劳动关系应享受的相关权益应受法律保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；”和第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；”的规定，曾昭强有权解除劳动合同并要求双胞胎饲料公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

广西壮族自治区玉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）桂09民终1027号上诉人（一审原告、被上诉人）曾昭强，男，汉族，1972年10月3日出生，住玉林市玉州区。委托诉讼代理人黄嗣贤，玉林市法律援助中心工作人员。上诉人（一审被告、被上诉人）玉林双胞胎饲料有限公司，住所地玉林市陆川县珊罗镇六燕村。法定代表人邓书甄，总经理。委托诉讼代理人张海峰，男，汉族，1979年7月25日出生，系玉林双胞胎……