劳动合同纠纷 （2017）粤19民终4456号

本案系劳动合同纠纷，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院应当对大都公司上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据当事人在二审中的上诉和答辩意见，本案争议焦点:大都公司是否需支付颜炜相应的经济补偿及2016年1月至4月的工资。大都公司主张颜炜2015年10月后没有上班，但未提供证据证明，本院不予采信。大都公司主张《终止（解除）劳动关系证明》是应颜炜主张开具，亦未提供证据证明，本院亦不予采信。在大都公司确认该证明的真实性的情况下，原审依据《终止（解除）劳动关系证明》、《养老保险个人账户对账单》及颜炜陈述，确认双方解除劳动关系的时间和原因，并依据《广东省工资支付条例》第十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条的规定认定大都公司应向颜炜支付2016年1月至4月的工资24000元及经济补偿48000元，并无不当，本院予以维持。综上所述，上诉人大都公司的上诉理由缺乏事实及法律依据，其上诉请求，本院予以驳回。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下

本案系劳动合同纠纷，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院应当对大都公司上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据当事人在二审中的上诉和答辩意见，本案争议焦点:大都公司是否需支付颜炜相应的经济补偿及2016年1月至4月的工资。大都公司主张颜炜2015年10月后没有上班，但未提供证据证明，本院不予采信。大都公司主张《终止（解除）劳动关系证明》是应颜炜主张开具，亦未提供证据证明，本院亦不予采信。在大都公司确认该证明的真实性的情况下，原审依据《终止（解除）劳动关系证明》、《养老保险个人账户对账单》及颜炜陈述，确认双方解除劳动关系的时间和原因，并依据《广东省工资支付条例》第十三条，

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤19民终4456号上诉人（原审原告）：东莞市大都塑胶制品有限公司，住所地：东莞市常平镇土塘村兴塘路。法定代表人：赵曾璇，经理。委托代理人：邹舸，湖南公言（深圳）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：颜炜，男，汉族，1965年11月26日出生，住广州市越秀区，上诉人东莞市大都塑胶制品有限公司（以下简称大都公司）因与被上诉人颜炜劳动合同纠纷一案，……