工伤保险待遇纠纷 （2017）湘13民终629号

劳动者和用人单位的合法权益均依法受法律保护。虽然被告杨某、康某1、康某2、樊华英的近亲属康晚贵患职业病（矽肺叁期）并被依法认定为工伤，但被告没有充分的证据证明康晚贵是因职业病导致死亡的，且康晚贵被娄底市疾病预防控制中心确诊为职业病（矽肺贰期）的时间是2010年9月27日，但康晚贵死亡时间为2013年5月27日，已明显超过法定的停工留薪期，属于停工留薪期满后死亡的情形。被告对此并无异议，应予支持。康晚贵所患职业病（矽肺贰期）依法认定为工伤，因康晚贵已经死亡，至今未进行劳动能力鉴定，一审法院根据《劳动能力鉴定职工工伤和职业病致残等级》（GB/T16180-2014）的相关规定，合理推定康晚贵为一至四级伤残范围内的伤残职工，其近亲属应当享受《工伤保险条例》第三十九条第三款规定的相关工亡保险待遇。根据2003年9月23日劳社部令第18号《因工死亡职工供养亲属范围规定》，被告杨某、康某1、康某2、樊华英四人中除杨某外，其余三人均符合领取抚恤金的法定条件。抚恤金的标准按死者康晚贵生前本人工资的30%计发。参照《娄底市工伤职工伤亡待遇给付办法（试行）》第六条之规定，抚恤金的支付应从2013年5月27

劳动者和用人单位的合法权益均依法受法律保护。虽然被告杨某、康某1、康某2、樊华英的近亲属康晚贵患职业病（矽肺叁期）并被依法认定为工伤，但被告没有充分的证据证明康晚贵是因职业病导致死亡的，且康晚贵被娄底市疾病预防控制中心确诊为职业病（矽肺贰期）的时间是2010年9月27日，但康晚贵死亡时间为2013年5月27日，已明显超过法定的停工留薪期，属于停工留薪期满后死亡的情形。被告对此并无异议，应予支持。康晚贵所患职业病（矽肺贰期）依法认定为工伤，因康晚贵已经死亡，至今未进行劳动能力鉴定，一审法院根据《劳动能力鉴定职工工伤和职业病致残等级》（GB/T16180-2014）的相关规定，合理推定康晚贵为一至

湖南省娄底市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘13民终629号上诉人（原审原告、反诉被告）：锡矿山闪星锑业有限责任公司，住所地湖南冷水江市锡矿山街道办事处飞水岩。法定代表人：刘跃斌，该公司总经理。委托诉讼代理人：杨剑威，男，系该公司法律顾问。委托诉讼代理人：张择锋，男，系该公司人力资源部科长。被上诉人（原审被告、反诉原告）：杨某（康晚贵之妻），女，1970年2月5日出生，汉族，住湖南省冷……