劳动合同纠纷 （2019）湘01民终6373号

依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。涉外学院以劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，且经用人单位与劳动者协商无果为由解除了与李映南的劳动合同。对此，涉外学院应举证予以证明。该案中，涉外学院将李映南所任职学院予以撤销，同时成立新的学院，并不当然导致双方之间的劳动合同无法履行，涉外学院主张劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行证据不足。同时，涉外学院亦未举证证明与李映南就变更劳动合同进行了协商，故对于涉外学院解除劳动合同的理由，法院不予采纳，其系违法解除劳动合同，依照法律的规定应当支付赔偿金。李映南自2001年7月进入涉外学院处工作，后非因本人原因进入猎鹰公司处工作，之后再回到涉外学院处工作，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（四）第五条之规定，应合并计算李映南的工作年限，故李映南应当计算经济补偿的工作年限应当认定为17

依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。涉外学院以劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，且经用人单位与劳动者协商无果为由解除了与李映南的劳动合同。对此，涉外学院应举证予以证明。该案中，涉外学院将李映南所任职学院予以撤销，同时成立新的学院，并不当然导致双方之间的劳动合同无法履行，涉外学院主张劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行证据不足。同时，涉外学院亦未举

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘01民终6373号上诉人（原审原告）：湖南涉外经济学院，住所地长沙市国家高新技术产业开发区麓谷园。法定代表人:李光宇，董事长。委托诉讼代理人:喻忠益，湖南湘军麓和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李映南，女，1968年2月14日出生，汉族，住长沙市天心区。委托诉讼代理人：李国良，男，1976年1月28日出生，汉族，住长沙市岳麓区，系李映南……