确认劳动关系纠纷 （2016）京03民终8766号

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立；（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格：（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动：（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。贵竺洗衣公司称于永亮系由与其公司有承包关系的宋×雇佣，与其公司不存在劳动关系。从贵竺洗衣公司与宋×签订的承包协议内容来看，贵竺洗衣公司为宋×方从事的运输工作提供车辆、油品、为其人员提供食宿，并要求宋×方遵守其公司的规章制度，且承包费用固定，这些约定显然有别于自主经营、自负盈亏的承包关系，其实质更符合管理者与被管理者之间的劳动关系。根据贵竺洗衣公司申请出庭的证人关×的陈述可知，于永亮不仅从事贵竺洗衣公司提供的承包协议中约定的春晖园酒店物品的装卸、运输工作，也与关×一起从事贵竺洗衣公司的其他装卸工作。贵竺洗衣公司负责人张日亮虽称关×曾受雇于宋×，但关×称其一直是贵竺洗衣公司的员工，工资由公司会计发放。结合上述事实，法院认为，于永亮与关×的工作性质

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立；（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格：（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动：（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。贵竺洗衣公司称于永亮系由与其公司有承包关系的宋×雇佣，与其公司不存在劳动关系。从贵竺洗衣公司与宋×签订的承包协议内容来看，贵竺洗衣公司为宋×方从事的运输工作提供车辆、油品、为其人员提供食宿，并要求宋×方遵守其公司的规章制度，且承包费用固定，这些约定显

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终8766号上诉人（原审被告）：北京贵竺洗衣服务有限公司，住所地北京市顺义区首都机场西平街西侧。法定代表人：赖道来，董事长。委托诉讼代理人：史孟超，北京市达奥律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：于永亮，男，1980年1月11日出生。委托诉讼代理人：刘久强，北京思科律师事务所律师。上诉人北京贵竺洗衣服务有限公司（以下简称贵竺洗衣公司）因与……