确认劳动关系纠纷 （2021）鲁16民终1400号

虽然原告苗好与被告明集三小未签订书面劳动合同，但依据苗好提交的工资银行明细、查询账号结果可证实其在2010年9月16日至2017年7月5日期间与明集三小存在劳动关系，现要求确认其自2010年9月16日至2017年7月5日与明集三小存在劳动关系的诉求，证据确凿，法院予以支持。明集三小辩称苗好与其不存在劳动关系的抗辩意见，理由不当，法院不予采纳。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条，参照劳社部发（2005）12号文件之规定判决：确认原告苗好与被告邹平市明集镇第三小学自2010年9月16日至2017年7月5日存在劳动关系。案件受理费5元，由被告邹平市明集镇第三小学负担。 二审期间，双方当事人均未提交新证据。本院二审经审理查明的事实与一审判决认定的事实一致。 本院认为，关于被上诉人苗好申请仲裁是否超过法定仲裁时效的问题，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有

虽然原告苗好与被告明集三小未签订书面劳动合同，但依据苗好提交的工资银行明细、查询账号结果可证实其在2010年9月16日至2017年7月5日期间与明集三小存在劳动关系，现要求确认其自2010年9月16日至2017年7月5日与明集三小存在劳动关系的诉求，证据确凿，法院予以支持。明集三小辩称苗好与其不存在劳动关系的抗辩意见，理由不当，法院不予采纳。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条，参照劳社部发（2005）12号文件之规定判决：确认原告苗好与被告邹平市明集镇第三小学自2010年9月16日至2017年7月5日存在劳动关系。案件受理费

山东省滨州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁16民终1400号 上诉人（原审被告）：邹平市明集镇第三小学。住所地：山东省邹平市明集镇驻地。 法定代表人：张广宇，系该校校长。 委托诉讼代理人：李洋，山东天健律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：苗好，女，1967年4月8日出生，汉族，住山东省邹平市。 委托诉讼代理人：张岛，男，1991年5月3日出生，汉族，住山东省邹平市，系苗好之子……