劳动合同纠纷 （2016）鲁01民终231号

昆山统一公司烟台销售部为杨东亚缴纳了2004年5月至2007年7月期间的社会保险，双方上述期间存在劳动关系。虽然合肥统一公司济南销售部在2008年8月才与杨东亚签订劳动合同，但其从2007年8月开始为杨东亚缴纳社会保险；杨东亚于2015年8月11日申请劳动仲裁并请求解除劳动关系，且杨东亚于2015年8月14日实际离职，故应认定杨东亚与合肥统一公司济南销售部在2007年8月至2015年8月14日期间存在劳动关系。2015年7月14日，合肥统一公司济南销售部将杨东亚由山东高通销售公司（部门）传统销售课长（岗位），调入山东HBR销售公司（部门）经销业务（岗位），并将杨东亚的岗位工资由5227元/月降低为2805元/月。企业任免劳动者，调整工作岗位，属于劳动合同变更；合肥统一公司济南销售部与杨东亚签订的劳动合同约定，因生产经营需要调整杨东亚的工作内容，应协商一致按变更合同处理；但是，双方并未就工作内容、岗位的调整达成一致协议。虽然劳动者不能胜任工作而变更、调整其工作岗位，属于用人单位的自主权；但是，《统一企业（中国）投资有限公司人员异动管理办法》的修订部门系该公司人资室，该规定的制定单位并非合

昆山统一公司烟台销售部为杨东亚缴纳了2004年5月至2007年7月期间的社会保险，双方上述期间存在劳动关系。虽然合肥统一公司济南销售部在2008年8月才与杨东亚签订劳动合同，但其从2007年8月开始为杨东亚缴纳社会保险；杨东亚于2015年8月11日申请劳动仲裁并请求解除劳动关系，且杨东亚于2015年8月14日实际离职，故应认定杨东亚与合肥统一公司济南销售部在2007年8月至2015年8月14日期间存在劳动关系。2015年7月14日，合肥统一公司济南销售部将杨东亚由山东高通销售公司（部门）传统销售课长（岗位），调入山东HBR销售公司（部门）经销业务（岗位），并将杨东亚的岗位工资由5227元/月降

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)鲁01民终231号上诉人（原审被告）合肥统一企业有限公司济南销售部，住所地济南市。负责人侯荣隆，总经理。委托代理人杨辉辉，男，1984年2月20日出生，汉族，合肥统一企业有限公司工作人员，住合肥市。委托代理人王荣雪，女，1987年6月29日出生，汉族，合肥统一企业有限公司济南销售部员工，住济南市。被上诉人（原审原告）杨东亚，男，1978年7月7……