建设工程合同纠纷；劳动合同纠纷 （2021）苏01民终54号

许海鸿与江宁交易中心的劳动关系成立、有效。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，许海鸿主张自2007年1月1日开始未签订书面劳动合同的11个月二倍工资差额，江宁交易中心对此不予认可，辩称双方续签了劳动合同，且该项请求亦超过仲裁时效。许海鸿未能进一步举证证明其主张，对该项诉讼请求不予支持。许海鸿于2018年5月5日达到法定退休年龄，其主张要求江宁交易中心与其签订无固定期限劳动合同，履行劳动关系至55周岁，并要求江宁交易中心补发其2018年6月至2019年4月工资，上述诉讼请求无法律依据，不予支持。许海鸿要求江宁交易中心补缴社会保险费的诉请，不属于法院处理范围，不予处理。许海鸿2018年未休年休假，依法应当享有年休假工资，经折算，许海鸿2018年应当享有年休假5天，江宁交易中心应当支付许海鸿年休假工资5102.93元（11098.87元÷21.75天×5×200%），故对许海鸿主张的年休假工资予以部分支持。综上所述

许海鸿与江宁交易中心的劳动关系成立、有效。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，许海鸿主张自2007年1月1日开始未签订书面劳动合同的11个月二倍工资差额，江宁交易中心对此不予认可，辩称双方续签了劳动合同，且该项请求亦超过仲裁时效。许海鸿未能进一步举证证明其主张，对该项诉讼请求不予支持。许海鸿于2018年5月5日达到法定退休年龄，其主张要求江宁交易中心与其签订无固定期限劳动合同，履行劳动关系至55周岁，并要求江宁交易中

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏01民终54号上诉人（原审原告）：许海鸿，女，1968年5月4日出生，汉族，住南京市江宁区。委托诉讼代理人：徐玉珍，江苏谢满林律师事务所律师。委托诉讼代理人：殷梅薇，江苏谢满林律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：南京江宁区建设工程交易中心，住所地南京市江宁经济技术开发区秦淮路**。法定代表人：张薇，该中心经理。委托诉讼代理人：汤小玲，上……