（2018）吉03行终89号
裁判要旨
依据《工伤保险条例》第五条之规定，被告四平市人力资源和社会保障局作为县级以上人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作，具有进行工伤认定的法定职权。原告四平市康诚商品混凝土有限公司主张第三人张德利受伤不是因为单位规定的工作内容。因第三人张德利是原告单位职工，并随时接受单位领导安排的机动性工作，并在原告公司院内清理混凝土搅拌罐车内残留物期间发生事故。因此，第三人张德利受到的事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条第一款规定的工伤认定条件。虽然原告对被告所提交的认定事实方面的证据与本案的关联性有异议，但未有反驳证据证实其观点，而且被告所提供的证据之间已经形成完整证据链条，证实了被诉行政行为的合法性。因此，被告四平市人力资源和社会保障局于2017年9月20日作出的四人社工认字〔2017〕第130号《认定工伤决定书》事实清楚，证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决如下：驳回原告四平市康诚商品混凝土有限公司的诉讼请求。上诉人康诚公司上诉称：一、被上诉人所作工伤认定证据不足。在工伤认定阶段，上诉人提交证人证言、岗位责任制等相关证据
摘要
四平市康诚商品混凝土有限公司与四平市人力资源和社会保障局工伤行政管理二审行政判决书
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}吉林省四平市中级人民法院p t ” > 行 政 判 决 书（2018）吉03行终89号上诉人（原审原告）：四平市康诚商品混凝土有限公司。法定代表人：张维波，董事长。委托诉讼代理人：谷战龙，该公司办公室主任。被上诉人（原审被告）：四平市人力资源和社会保障局。法定代表人：贺威，局长参加诉讼行政机关负责人：纪来顺，该……