（2018）吉03行终90号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十四条第一项规定“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……”第三人李廷水与康诚公司存在事实劳动关系，2016年10月1日19时许在康诚公司院内清理混凝土搅拌罐车车内残留物时受到伤害，符合工伤认定条件。四平市人力资源和社会保障局具有进行工伤认定的法定职权，其经调查作出四人社工认字[2017]第131号认定工伤决定书证据充分、程序合法，并无不当。上诉人主张第三人李延水系罐车司机个人雇佣，罐车清理并非第三人李延水的工作内容，缺乏证据支持。其上诉理由不能成立，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚、适用法律正确，审判程序合法。故依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第(一)项之规定，判决如下:驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元,由上诉人康诚商品混凝土有限公司承担。本判决为终审判决。审判长于涛审判员李本直审判员孙鹏二〇一八年九月十九日书记员陈坤 关注公众号“”
摘要
四平市康诚商品混凝土有限公司与四平市人力资源和社会保障局工伤行政确认二审行政判决书
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}吉林省四平市中级人民法院p t ” > 行 政 判 决 书（2018）吉03行终90号上诉人（原审原告）：四平市康诚商品混凝土有限公司。法定代表人：张维波，董事长。委托诉讼代理人：谷战龙，该公司办公室主任。被上诉人（原审被告）：四平市人力资源和社会保障局。法定代表人：贺威，局长参加诉讼行政机关负责人：纪来顺，该……