（2018）川06行终18号
裁判要旨
第三人欧登良在原告青羊建筑公司承建的工程工地工作时受伤，符合《工伤保险条例》第十四条第一款（一）项规定的“在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害，应当认定工伤”的情形，原告青羊建筑公司具有合法用工主体资格，应当对第三人承担工伤保险责任。被告德阳市人社局在接到第三人欧登良的工伤认定申请书后，对第三人的身份、受伤过程进行了调查核实。被告德阳市人社局在认定工伤决定书中对于用人单位全称、受伤职工身份及受伤时间、地点、经过、工伤认定依据以及不服工伤认定提起行政复议或行政诉讼的期限等具体事项均有所载明，该认定工伤决定书的程序和形式均符合法定要求。被告四川省人社厅在收到原告的行政复议申请后，依照《中华人民共和国行政复议法》的规定进行了审理，作出的行政复议决定证据确凿、适用法律法规正确、程序合法。原告提出“欧登良与青羊建筑公司不存在劳动关系”。经查，第三人在申请工伤认定时向被告德阳市人社局提供了工友证言证明其与原告的事实劳动关系。根据《工伤保险条例》第十九条的规定“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”。而原告提供的事故调查报告、一次性终结解决协议书并不能达
摘要
成都市青羊区建筑工程总公司与德阳市人力资源和社会保障局、四川省人力资源和社会保障厅、欧登良工伤行政确认纠纷二审行政判决书
正文（节选）
四川省德阳市中级人民法院行 政 判 决 书(2018)川06行终18号上诉人（原审原告）成都市青羊区建筑工程总公司，住所地四川省成都市青羊区三多里3号。法定代表人李显之。委托代理人王飞，四川蜀鼎律师事务所律师。委托代理人梅松，四川蜀鼎律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原行政机关）德阳市人力资源和社会保障局。地址四川省德阳市天山南路***号。法定代表人刘泽球，局长。委托代理人赵守陆，德阳市人力资源……