（2018）冀02行终467号
裁判要旨
原告在工伤行政认定程序中未按要求举证证明第三人所受伤害不属于工伤，应承担举证不能的法律责任。被告作出的认定工伤决定书，事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律正确，对原告的诉讼请求依法不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定��判决驳回原告唐山圆诚速递有限公司滦南分公司的诉讼请求。唐山圆诚速递有限公司滦南分公司上诉称：一、本案认定事实错误。1、第三人发生事故时间是2016年8月21日14:15许，并非在送快递工作过程中，不符合《工伤保险条例》中第十四条第（一）款关于工伤的认定条件。第三人系在去探望他母亲的路上出了交通事故，是未请假未来上班私自外出办理私事，从事与工作无关的事情过程中受伤，不能认定为工伤。2、第三人也不是在上下班途中发生的交通事故，也不符合工伤认定的条件。并且第三人发生交通事故完全是因为无牌无证驾驶，应当承担主要责任以上的事故责任，但是由于为了认定工伤与事故另一方达成协议，承担了次要责任，本身就是违法行为。二、本案的法律适用有误。1、《工伤保险条例》第十四条第（一）款只能适用在工作时间和工作场���内，因工作原因受到事故伤害的。2、依据《工伤保险条例》第十
摘要
唐山圆诚速递有限公司滦南分公司与唐山市人力资源和社会保障局、周凤来劳动行政确认二审行政判决书
正文（节选）
河北省唐山市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）冀02行终467号上诉人（原审原告）唐山圆诚速递有限公司滦南分公司。住所地：唐山市滦南县倴城镇南大街金辉小区。负责人刘建华，该分公司经理。被上诉人（原审被告）唐山市人力资源和社会保障局。住所地：唐山市建设南路**号。法定代表人李东升，该局局长。委托代理人公惟波，该局政策法规与群���工作处科员。委托代理人马洁，该局法律顾问。被上诉人（原审第三人……