（2018）苏01行终340号

职工在下班途中发生非本人主要责任的交通事故，应当认定为工伤。江宁区人社局作为江宁区社会保险行政部门，负责其辖区内的职工工伤认定工作，具有对其管辖范围内发生的工伤依法进行认定的法定职权。根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”。根据《人力资源社会保障部关于执行若干问题的意见（二）》（以下简称《意见（二）》）第二条：“达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。”本案中，虽然奚治财超过了60周岁，但是其并未享受以上养老保险待遇，在达到60周岁后继续在益民公司单位工作，益民公司依法应承担工伤保险责任。江宁区人社局在收到原审第三人提出的工伤认定申请后，履行了受理、通知用人单位答辩举证、审查等程序，在法定期限内作出了认定决定，根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定认定原审第三人所受伤害为工伤，认定事实清楚，适用法律正确，程序合法。益民公司对交通事故认定书

南京益民工艺制品有限公司与南京市人力资源和社会保障局、南京市江宁区人力资源和社会保障局等劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)行政确认二审行政裁定书

江苏省南京市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）苏01行终340号上诉人（原审原告）南京益民工艺制品有限公司，住所地南京市江宁区秣陵镇。法定代表人陈益新，南京益民工艺制品有限公司总经理。委托代理人张军，北京德恒（南京）律师事务所律师。委托代理人孙进，北京德恒（南京）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）南京市江宁区人力资源和社会保障局，住所地南京市江宁区东山街道竹山路311号。法定代表人杨嘉清……