（2017）苏01行终1047号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，江宁区人社局作为社会保险行政部门，具有负责本行政区域内的工伤保险工作的职责。根据《工伤保险条例》第十四条第（五）项的规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。本案中，各方当事人对2015年3月19日余某被聚优公司派遣至金坛市跑市场，同年3月20日在住宿酒店内被发现死亡的事实没有争议。根据双方《劳动合同》及生效民事判决书可以判定死者余某生前与聚优公司之间存在劳动关系。又根据《最高人民法院关于职工因公外出期间死因不明应否认定工伤的答复》的规定：职工因公外出期间死因不明，用人单位或者社会保障部门提供的证据不能排除非工作原因导致死亡的，应当依据《工伤保险条例》第十四条第（五）项和第十九条第二款的规定，认定为工伤。《工伤保险条例》第十九条第二款规定：职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案中，余某因公外出期间死因不明，聚优公司认为余某系因熬夜打游戏死亡，不是因为工作原因，但无论是在工伤认定程序中还是在行政诉讼程序中，都未能提供相应的证据证明其观点。江宁区人社局在聚优公司未提供
摘要
宁波聚优文化传播有限公司与南京市江宁区人力资源和社会保障局、余广保、宋菊华劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)行政确认二审行政裁定书
正文（节选）
江苏省南京市中级人民法院行 政 判 决 书(2017)苏01行终1047号上诉人(原审原告)宁波聚优文化传播有限公司，住所地浙江省宁波市镇海区庄市街道中官西路777号。法定代表人陈书宇，宁波聚优文化传播有限公司总经理。委托代理人张凯，浙江甬泰（宁海）律师事务所律师。被上诉人(原审被告)南京市江宁区人力资源和社会保障局，住所地江苏省南京市江宁区东山街道竹山路311号。法定代表人杨嘉清，南京市江宁区人……