（2018）苏01行终188号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，建邺区人社局作为建邺区社会保险行政部门，负责其辖区内的职工工伤认定工作，具有对其管辖范围内发生的工伤依法进行认定的法定职权。《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”《工伤保险条例》第十五条规定:“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。”本案中，姚飞受伤的情形并不符合《工伤保险条例

姚飞与南京市建邺区人力资源和社会保障局、南京华纳工贸实业有限公司劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)行政确认二审行政裁定书

江苏省南京市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）苏01行终188号上诉人（原审原告）姚飞，男，1984年2月15日生，汉族，住南京市建邺区。委托代理人常开余，南京市法律援助中心法律服务工作者。被上诉人（原审被告）南京市建邺区人力资源和社会保障局，住所地南京市建邺区江东中路269号建邺大厦。法定代表人易善平，南京市建邺区人力资源和社会保障局局长。出庭负责人马来宝，南京市建邺区人力资源和社会保障……