（2018）苏01行终399号

本案争议焦点为：1、费小四与诚筑公司之间是否存在劳动关系；2、费小四于2016年11月4日发生交通事故时是否在下班途中。根据《工伤保险条例》第五条之规定，江宁区人社局作为江宁区社会保险行政部门，负责其辖区内的职工工伤认定工作，具有对其管辖范围内发生的工伤进行认定的法定职权。关于诚筑公司与费小四之间是否存在劳动关系。根据审理查明的事实可以认定，诚筑公司系合法成立的有限责任公司，具备合法用人资质。费小四自2016年4月至2016年11月在诚筑公司上班，从事瓦工工作，工资按年结算。费小四虽未与诚筑公司签订书面劳动合同，但费小四接受诚筑公司的工作安排，从事诚筑公司指定的工作并获取劳动报酬，双方已实际履行劳动法所规定的劳动权利义务，形成了事实劳动关系。诚筑公司关于其与费小四之间系普通雇佣关系、不存在劳动关系的主张没有事实和法律依据，法院不予采纳。关于费小四发生交通事故时是否在下班途中。《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条的规

南京诚筑园林建设工程有限公司与南京市江宁区人力资源和社会保障局、费小四劳动和社会保障行政管理行政确认二审行政裁定书

江苏省南京市中级人民法院行 政 判 决 书(2018)苏01行终399号上诉人（原审原告）南京诚筑园林建设工程有限公司,住所地江苏省南京市江宁区横溪街道许呈社区。法定代表人于爱民，南京诚筑园林建设工程有限公司总经理。委托代理人孙拥军，江苏上元律师事务所律师。被上诉人（原审被告）南京市江宁区人力资源和社会保障局，住所地江苏省南京市江宁区东山街道竹山路311号。法定代表人杨嘉清，南京市江宁区人力资源和……