劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2018）苏11行终198号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故…伤害的应当认定工伤；第十九条规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案中，吴巧梅的“工作性质、下班路线决定其发生交通事故时是在下班途中”具有合理性，生效判决亦确定吴巧梅在事故中无过错，且原告无证据证明吴巧梅是“在非下班途中发生本人主要责任的交通事故”，故吴巧梅发生事故情形符合上述规定；关于原告诉称“吴巧梅入职时已超过法定退休年龄”，相关法律规定，超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应予认定工伤。吴巧梅亦符合上述规定。综上，被告作出的认定工伤决定于法有据。原告诉称无事实、法律依据，依法不予支持。据此，原审法院依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告镇江万桥重机有限公司的诉讼请求。案件受理费50元，由原告负担。 万桥公司提起上诉称：吴巧梅到该公司工作时已经超过法定退休年龄，无法为其交纳社会保险和工伤保险，双方是临时雇佣关系，而非劳动关系，不能适用工伤保险条例。吴巧梅的死亡不是在下班时间，也不是在上下班路线，并非在工作时间内、因工
摘要
镇江万桥重机有限公司与镇江市人力资源和社会保障局行政确认二审行政判决书 劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障）
正文（节选）
江苏省镇江市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2018）苏11行终198号 上诉人(原审原告)镇江万桥重机有限公司，统一社会信用代码×××762，住所地：镇江市新区扬子江路6号。 法定代表人刘冠东，总经理。 委托代理人徐立伟，该公司法务。 被上诉人(原审被告)镇江市人力资源和社会保障局，组织机构代码×××8—2，……