（2017）苏01行终1004号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，溧水区人社局作为县级以上社会保险行政部门，具有负责本行政区域内工伤保险工作的法定职责。《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤；第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案中，曹白金发生的交通事故发生地点位于上下班合理路线上，其在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故受伤，足以得出曹白金是在“上下班时间”、“上下班合理路线上”、“非本人主要责任交通事故受伤”的结论。另通和公司将工程转包给不具备用工主体资格的自然人马春龙，曹白金在马春龙承包的工地上工作，据《江苏省实施办法》第三十六条的规定，具备用工主体资格的用人单位将工程或者经营权发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者发生事故伤害，劳动者提出工伤认定申请的，由具备用工主体资格的发包方承担用人单位依法应当承担的工伤保险责任，社会保险行政部门可以将具备用工主体资格的发包方作为用人单位按照规定作出工伤认定决定。据此

江苏通和建筑安装工程有限公司与南京市溧水区人力资源和社会保障局、曹��金劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)行政确认二审行政裁定书

江苏省南京市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）苏01行终1004号上诉人（原审原告）江苏通和建筑安装工程有限公司，住所地在南京市溧水区和凤镇镇东路117号。法定代表人邢华财，江苏通和建筑安装工程有限公司总经理。委托代理人章熙林，江苏恒山律师事务所律师。被上诉人（原审被告）南京市溧水区人力资源和社会保障局，住所地在南京市溧水区中山路3号。法定代表人王敏，南京市溧水区人力资源和社会保障局局长。……