经济补偿金纠纷 （2015）连民终字第00443号

根据我国关于退休年龄的规定，一般退休年龄为男60岁，本案中孙克儒进入迪泰公司工作时已经年满60周岁，已达法定的退休年龄，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照劳务关系处理。孙克儒、迪泰公司双方在劳动合同期限届满后就终止劳动合同的相关事宜签订的协议是双方当事人真实意思表示，不违反法律规定，合法有效，对双方当事人具有法律约束力。协议约定孙克儒、迪泰公司在劳动合同期满后不再续签合同，孙克儒顺利离职，与公司无任何纠纷，公司支付其20000元补偿款。孙克儒、迪泰公司之间的劳动合同到期后，孙克儒按照约定领取了20000元补偿款并离开了迪泰公司，该协议已经履行完毕，孙克儒再请求确认双方之间存在劳动关系，同时请求迪泰公司支付经济补偿金、养老保险金、代通知金等，孙克儒的诉讼请求无事实和法律依据，依法不予支持。迪泰公司关于孙克儒无权起诉，法院受理不符合法律规

根据我国关于退休年龄的规定，一般退休年龄为男60岁，本案中孙克儒进入迪泰公司工作时已经年满60周岁，已达法定的退休年龄，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照劳务关系处理。孙克儒、迪泰公司双方在劳动合同期限届满后就终止劳动合同的相关事宜签订的协议是双方当事人真实意思表示，不违反法律规定，合法有效，对双方当事人具有法律约束力。协议约定孙克儒、迪泰公

江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）连民终字第00443号上诉人（原审原告）孙克儒（又名孙克宇）。委托代理人孙成。被上诉人（原审被告）连云港迪泰汽车电器有限公司，住所地连云港市赣榆区经济开发区厦门路5号。法定代表人安吉拉·布查，该公司董事长。委托代理人翟学霞，上海万方律师事务所律师。上诉人孙克儒因与被上诉人连云港迪泰汽车电器有限公司（以下简称迪泰公司）经济补偿金纠纷一案，不服连……