确认劳动关系纠纷 （2015）穗中法民一终字第6352号

关于被上诉人申请仲裁是否超过仲裁时效的问题，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第二款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。”本案中，被上诉人在上诉人处工作至2013年12月，其后在2014年1月即已向相关行政部门信访，要求上诉人为其补缴在职期间的社会保险，有关部门亦多次向上诉人进行稽核调查及发出稽核通知，但直至上诉人2015年3月收到通知后，亦未予配合，故根据上述法律规定，本案仲裁时效已构成中断并重新计算，现被上诉人在2015年5月29日已向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，其申请并未超出法律规定的仲裁时效，上诉人提出本案已超过仲裁时效的主张，本院不予采纳。关于上诉人、被上诉人的劳动关系存续期间如何认定的问题，原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据及本案调查情况对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院。经审查，上诉人的

关于被上诉人申请仲裁是否超过仲裁时效的问题，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第二款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。”本案中，被上诉人在上诉人处工作至2013年12月，其后在2014年1月即已向相关行政部门信访，要求上诉人为其补缴在职期间的社会保险，有关部门亦多次向上诉人进行稽核调查及发出稽核通知，但直至上诉人2015年3月收到通知后，亦未予配合，故根据上述

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）穗中法民一终字第6352号上诉人（原审被告）：广州市启艺金银珠宝有限公司第二十分公司，住所地广州市番禺区。负责人：杜志明，总经理。委托代理人：柏满祥，广东满祥律师事务所律师。委托代理人：郭一文，广东满祥律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：梁鉴，住广西藤县。上诉人广州市启艺金银珠宝有限公司第二十分公司因确认劳动关系纠纷一案，不服广州市番禺区人民……