工伤保险待遇纠纷 （2016）苏02民终4386号

用人单位应当参加工伤保险而未参加的，用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。新力厂对赵华益的劳动能力鉴定结论不服，可以但未申请复核鉴定，亦未提供证据证明鉴定结论有误，遂对新力厂的该意见不予采纳，赵华益依法应享有相应的工伤保险待遇。赵华益二次向新力厂寄送了辞职信，邮件注明了联系人、联系电话及邮寄地址（新力厂住所地），新力厂拒收邮件，不影响赵华益依据法律相关规定解除与新力厂劳动合同行为的效力，赵华益主张双方劳动合同于2015年4月21日被解除，未违反法律、法规强制性规定，予以支持，新力厂应依照法律规定向赵华益支付相关工伤保险待遇，其相关待遇应按照2015年6月1日之前的标准计算。新力厂认可工资证明系其出具，但未提供证据证明该金额比赵华益的实际工资高，故对其所称实际月工资低于3000元的意见不予采纳，按照月工资3000元计算相应项目。工资系用人单位对劳动者的劳动支付的报酬，劳动关系解除后，劳动者不再提供劳动，用人单位无需再向劳动者支付工资。赵华益于

用人单位应当参加工伤保险而未参加的，用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。新力厂对赵华益的劳动能力鉴定结论不服，可以但未申请复核鉴定，亦未提供证据证明鉴定结论有误，遂对新力厂的该意见不予采纳，赵华益依法应享有相应的工伤保险待遇。赵华益二次向新力厂寄送了辞职信，邮件注明了联系人、联系电话及邮寄地址（新力厂住所地），新力厂拒收邮件，不影响赵华益依据法律相关规定解除与新力厂劳动合同行为的效力，赵华益主张双方劳动合同于2015年4月21日被解除，未违反法律

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏02民终4386号上诉人（一审被告）:无锡市新力通讯器材厂。委托诉讼代理人：顾俊杰，江苏智和律师事务所律师。委托诉讼代理人：石莉，江苏智和律师事务所实习律师。被上诉人（一审原告）:赵华益。委托诉讼代理人：江波，江苏苏秦律师事务所律师。上诉人无锡市新力通讯器材厂（以下简称新力厂）因与被上诉人赵华益工伤保险待遇纠纷一案，不服无锡市锡山区人民法院（……