劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）苏0582行初157号
裁判要旨
被告证据真实，与本案有关，本院予以确认。 经审理查明，2017年10月16日，李潇向常熟人社局申请工伤认定。 常熟人社局同日通知李潇补正与用人单位存在劳动关系的证明材料。 2018年9月20日，李潇向常熟人社局申请工伤认定，称于2016年10月25日在加班后的下班途中发生了本人无责任的交通事故，其本人受伤，并提交了身份证、净霸公司工商信息、委托手续、道路交通事故认定书、路线图、居住地证明、出院记录、民事判决书等。 上述证据显示，李潇2016年10月25日与净霸公司之间存在劳动关系；李潇于2016年10月25日4时15分许，在常熟市梅横线远飞工程路口处发生交通事故；李潇后被送至常熟市第一人民医院就诊，后诊断左胫腓骨粉碎性骨折；李潇在该次交通事故中不负责任；法院生效的判决中查明，陈苗的女儿给净霸公司法定代表人张自元打电话，告知张自元，李潇、陈苗在25号凌晨四点多从厂里下班然后出了车祸，要求结算工资，张自元对此未提出异议，并表示尽量安排结算工资。 2018年9月20日，常熟人社局受理并向净霸公司发出限期举证通知书。 净霸公司未提供证据。 2018年9月20日，常熟人社局向饶正静作调查。 饶正
摘要
157常熟市净霸服装水洗有限公司与常熟市人力资源和社会保障局行政确认一审行政判决书
正文（节选）
江苏省张家港市人民法院行 政 判 决 书（2019）苏0582行初157号原告常熟市净霸服装水洗有限公司，住所地江苏省常熟经济技术开发区兴港路25号17幢101、301。 法定代表人张自元，该公司执行董事。 委托代理人陈和平，江苏崇简律师事务所律师。 被告常熟市人力资源和社会保障局，住所地江苏省常熟市新颜路215号。 法定代表人徐惠东，该局局长。 出庭负责人朱一鸣，该局副局长。 委托代理人杨萌，该……