劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）苏05行终650号

国务院《工伤保险条例》第五条第二款规定：县级以上各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。据此，常熟人社局有对本区域内职工是否构成工伤予以认定的职责。国务院《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；……本案中，陈苗在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，其受伤事实清楚，常熟人社局认定陈苗为工伤，证据充分，适用法律正确，程序合法。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回原告常熟市净霸服装水洗有限公司的诉讼请求。 上诉人净霸公司上诉称，上诉人是专业从事服装水洗业务多年的企业，从未与第三人签订劳动合同，即从未与其发生劳动合同关系或事实劳动关系。既然上诉人与第三人不存在劳动关系，第三人与他人发生交通事故，事故责任与上诉人并无关系，而工伤认定书认定第三人是上诉人职工，其受伤为工伤无事实依据，明显不当。请求二审法院重新审理，依法撤销(2019)苏0582行初156号行政判决，撤销

国务院《工伤保险条例》第五条第二款规定：县级以上各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。据此，常熟人社局有对本区域内职工是否构成工伤予以认定的职责。国务院《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；……本案中，陈苗在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，其受伤事实清楚，常熟人社局认定陈苗为工伤，证据充分，适用法律正确，程序合法。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回原告常熟

江苏省苏州市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）苏05行终650号 上诉人（原审原告）常熟市净霸服装水洗有限公司，住所地常熟市经济技术开发区兴港路25号17幢101、301。 法定代表人张自元，执行董事。 委托代理人陈和平，江苏崇简律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）常熟市人力资源和社会保障局，住所地常熟市新颜路113号。 法定代表人徐惠东，局长。 委托代理人杨萌，常熟市人力资源和社会……