劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）苏0582行初56号

原、被告证据真实，与本案有关联，本院予以确认。 经审理查明，2018年10月10日，谢玉晓向常熟人社局提出工伤认定申请，称“在下班途中遭到无责任的交通事故伤害”，要求认定工伤，并提供道路交通事故认定书、上下班线路图、员工作息用餐时间表、病历资料等。 其中常熟市第二人民医院2018年5月25日的门诊病历，诊断谢玉晓为软组织疾患、左肘、左肋软组织挫伤；2018年6月4日的门诊病历，检查示：未见骨折征，诊断谢玉晓为左胸壁挫伤、左肩关节扭伤和劳损，小腿挫伤；2018年6月11日的门诊病历，检查示：未见骨折征，诊断谢玉晓为左胸壁挫伤、肩关节扭伤和劳损、小腿挫伤；2018年6月20日门诊病历中，诊断谢玉晓左侧第5、6肋骨骨折改变。 用人单位豪冠公司在谢玉晓的申请表上签署“同意交警部门认定意见”并盖章。 2018年10月16日，常熟人社局予以受理并向豪冠公司发出限期举证通知书。 2018年11月20日常熟人社局作出常工伤认字【2018】第3159号《工伤认定决定书》，认定谢玉晓为工伤。 豪冠公司不服，提起起诉。 庭审中常熟人社局陈述：工伤认定中并没有写第三人是肋骨骨折，而是根据初诊的医疗资料写了

豪冠科技（常熟）金属制品有限公司与常熟市人力资源和社会保障局行政确认一审行政判决书

江苏省张家港市人民法院 行 政 判 决 书 （2019）苏0582行初56号 原告豪冠科技（常熟）金属制品有限公司，住所地常熟东南经济开发区富春江路。 法定代表人张义煌，该公司总经理。 委托代理人奚凤鸣，江苏奚凤鸣律师事务所律师。 委托代理人卢梦娇，江苏奚凤鸣律师事务所律师。 被告常熟市人力资源和社会保障局，住所地常熟市新颜路**。 法定代表人徐惠东，该局局长。 出庭负责人朱一鸣，该局……