劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）苏0582行初232号

原告证据1至3真实，与本案有关联，本院予以确认；原告证据4系对被告认定的辩论意见；二被告证据真实，与本案有关联，本院予以确认。 原告证据无异议，本院予以确认。 经审理本院查明，2018年12月11日，邹瑞庆向常熟人社局申请工伤认定，称在柏汇康公司从事包装工作，左肩膀被撕裂开口伤，要求认定工伤。 当日，常熟人社局对邹瑞庆进行调查。 邹瑞庆陈述：我在2017年11月15日至12月1日在柏汇康公司工作，我的工作是分包装大米，把米堆到边上，用力抛，左肩韧带裂开；是慢性造成的，不是一次事故造成的，没有发生过碰撞或者拉伤事故，不是突发性，属于劳损。 其提供的医院诊断资料显示为“左肩袖损伤、左肩粘连性关节囊炎、左侧肱二头肌长头腱鞘炎、左侧肩峰三角肌下滑囊炎、左肩关节退变”。 谈话后，常熟人社局要求其补正劳动关系资料。 在邹瑞庆提供了与柏汇康公司存在劳动关系的裁判文书后，常熟人社局于2019年3月11日受理邹瑞庆的工伤认定申请，并于同日向柏汇康公司发出限期举证通知书，要求提供证据。 同日，常熟人社局对邹瑞庆作调查。 邹瑞庆陈述：受伤原因是超负荷工作，用胳膊扔大米，一天800包，一包2.5公斤，但无具体

邹瑞庆与常熟市人力资源和社会保障局、苏州市人力资源和社会保障局行政确认一审行政判决书

江苏省张家港市人民法院行 政 判 决 书（2019）苏0582行初232号原告邹瑞庆，男，1959年7月20日生，汉族，住所地常熟市。 被告常熟市人力资源和社会保障局，住所地常熟市新颜路215号。 法定代表人徐惠东，该局局长。 出庭负责人朱一鸣，该局副局长。 委托代理人杨萌，该局公职律师。 被告苏州市人力资源和社会保障局，住所地苏州市体育场路4号。 法定代表人朱正，该局局长。 委托代理人王兰，该局……