确认劳动关系纠纷 （2016）鄂05民终365号

刘传兵与海通食品公司签订的水果罐头承揽加工合同明确约定，刘传兵承包海通食品公司车间生产加工任务，刘传兵组织招聘的人员由海通食品公司提供免费食宿、热水供应、自费医疗室，这些人员必须遵守海通食品公司厂规厂纪，不得随意离开厂区及生活区，离开须经海通食品公司允许，员工实行计件工资、工作8小时。显然，龙培凤与海通食品公司存在人身、经济、组织上的从属性，须接受海通食品公司的工作安排和管理，龙培凤在海通食品公司生产加工车间从事的工作是海通食品公司业务的组成部分。原审认定龙培凤与海通食品公司之间存在劳动关系的事实清楚，适用法律正确，审判程序合法。海通食品公司的上诉请求不能成立，本院不予支持，原判应予维持。本案经合议庭评议，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人宜昌海通食品有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　刘乾华审　判　员　　黄孝平代理审判员　　罗　娟二〇一六年三月十五日书　记　员　　张程程 搜索“”

刘传兵与海通食品公司签订的水果罐头承揽加工合同明确约定，刘传兵承包海通食品公司车间生产加工任务，刘传兵组织招聘的人员由海通食品公司提供免费食宿、热水供应、自费医疗室，这些人员必须遵守海通食品公司厂规厂纪，不得随意离开厂区及生活区，离开须经海通食品公司允许，员工实行计件工资、工作8小时。显然，龙培凤与海通食品公司存在人身、经济、组织上的从属性，须接受海通食品公司的工作安排和管理，龙培凤在海通食品公司生产加工车间从事的工作是海通食品公司业务的组成部分。原审认定龙培凤与海通食品公司之间存在劳动关系的事实清楚，适用法律正确，审判程序合法。海通食品公司的上诉请求不能成立，本院不予支持，原判应予维持。本案

湖北省宜昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂05民终365号上诉人（原审被告）宜昌海通食品有限公司。法定代表人罗镇江，该公司董事长。委托代理人易刚，枝江市安福寺法律服务所法律工作者。特别授权代理。被上诉人（原审原告）龙培凤。委托代理人张俊，湖北三峡律师事务所律师。特别授权代理。被上诉人（原审第三人）刘传兵。上诉人宜昌海通食品有限公司（以下简称海通食品公司）因与被上诉人龙培凤、刘传兵确认……