劳动合同纠纷 （2015）深中法劳终字第2290号

本案争议焦点为：是否违法解除双方劳动关系问题以及律师费问题。对此，本院评析如下：关于高晶达公司是否违法解除劳动关系问题，高晶达主张唐定阳违反《员工手册》的规定，在唐定阳拒不接受《警告书》的情况下，解除与其劳动关系。本院认为，用人单位应对劳动者离职原因承担举证责任，对此，高晶达公司提交了《警告书》、录音资料以及证人证言佐证其主张，但《警告书》系高晶达公司单方制作，并无唐定阳签名，录音资料中的声音来源也没有证据可证实是唐定阳本人，证人亦为高晶达公司员工，与其有一定的利害关系，综上，原审认定高晶达公司违法解除劳动关系并无不妥，其应当支付唐定阳违法解除劳动关系的赔偿金。高晶达公司未对上述款项数额提出异议，本院予以确认。关于律师费，根据《深圳经济特区和谐劳动关系条例》第五十八条的规定，劳动争议案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元，超过五千元的部分，由劳动者承担。本案中，唐定阳的诉讼请求全部获得支持，原审认定无误，本院予以确认。综上，上诉人高晶达公司的上诉请求不成立，原审判决认定事实清楚，处理正确，本院予以维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第

本案争议焦点为：是否违法解除双方劳动关系问题以及律师费问题。对此，本院评析如下：关于高晶达公司是否违法解除劳动关系问题，高晶达主张唐定阳违反《员工手册》的规定，在唐定阳拒不接受《警告书》的情况下，解除与其劳动关系。本院认为，用人单位应对劳动者离职原因承担举证责任，对此，高晶达公司提交了《警告书》、录音资料以及证人证言佐证其主张，但《警告书》系高晶达公司单方制作，并无唐定阳签名，录音资料中的声音来源也没有证据可证实是唐定阳本人，证人亦为高晶达公司员工，与其有一定的利害关系，综上，原审认定高晶达公司违法解除劳动关系并无不妥，其应当支付唐定阳违法解除劳动关系的赔偿金。高晶达公司未对上述款项数额提出异

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第2290号上诉人（原审原告）深圳市高晶达五金制品有限公司，住所地深圳市光明新区，组织机构代码78924035－0。法定代表人何高祥，该公司总经理。委托代理人李志忠，广东广和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）唐定阳，男，汉族，户籍地址湖南省邵阳县。委托代理人陈讼华，广东君一律师事务所律师。上诉人深圳市高晶达五金制品有限公司（以下简……