确认劳动关系纠纷 （2017）沪02民终4617号

根据规定，劳动者与用人单位之间形成劳动合同关系，用人单位应向劳动者支付劳动报酬，劳动者实际接受用人单位的管理约束。本案根据连广义自述，其系由章超聘用、支付报酬、安排工作，并没有证据证明系由绿地公司聘用，或章超系绿地公司员工。综上，对于本案连广义的诉讼请求因依据不足一审法院依法不予支持。一审法院根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，作出判决：驳回连广义的诉讼请求。二审中各方当事人均未提供新证据。本院对一审认定的事实予以确认。本院认为，当事人对自己的主张负有举证责任，没有证据或提供的证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。连广义称2015年9月29日其至绿地公司承建的绿地香颂名邸项目工地从事水电工作，由章超的下属陈培丰对其进行工作安排，现金发放其工资并签收，2015年11月10日其在工地上摔伤，章超出面与其签订了《事故经历及误工补贴协议》，支付了误工费及营养费，故要求确认其与绿地公司存在劳动关系。而绿地公司表示从未聘用过连广义，工地上使用的水电材料由哲澳公司供货并安装，章超是哲澳公司负责此事的，并非绿地公司员工；章超对此予以认可，并称连广义系其

根据规定，劳动者与用人单位之间形成劳动合同关系，用人单位应向劳动者支付劳动报酬，劳动者实际接受用人单位的管理约束。本案根据连广义自述，其系由章超聘用、支付报酬、安排工作，并没有证据证明系由绿地公司聘用，或章超系绿地公司员工。综上，对于本案连广义的诉讼请求因依据不足一审法院依法不予支持。一审法院根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，作出判决：驳回连广义的诉讼请求。二审中各方当事人均未提供新证据。本院对一审认定的事实予以确认。本院认为，当事人对自己的主张负有举证责任，没有证据或提供的证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。连广义称2015年9月29日其

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪02民终4617号上诉人(原审原告)：连广义，男，1982年2月8日出生，汉族，户籍地安徽省宿州市。委托诉讼代理人：ＸＸ，上海市千方律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：上海绿地建设(集团)有限公司，住所地上海市虹口区。法定代表人：张伟，执行董事。委托诉讼代理人：沈公明。委托诉讼代理人：李隽。被上诉人(原审第三人)：章超，男，1974年3月6日……