确认劳动关系纠纷 （2019）粤03民终15645号

本案系确认劳动关系纠纷。双方在仲裁庭审过程中均确认于2018年4月7日签订了以完成一定工作任务为期限的劳动合同，劳动合同自2018年4月7日起至深圳国际会展中心二标段土建工程完成结束时。现上诉人主张自2018年10月18日双方签订《协议书》时双方劳动关系已经解除。本院认为，《协议书》中仅涉及上诉人因被上诉人的工伤向被上诉人赔偿一事，并未提及双方劳动关系自签订该协议之日起解除。上诉人没有证据证明被上诉人在受伤后主动提出解除劳动合同，也没有证据证明双方协商一致解除劳动关系，仅以双方在《协议书》中约定上诉人向被上诉人支付一次性伤残就业补助金的内容并不足以证明双方劳动关系解除。故一审法院对上诉人所称双方劳动关系已于2018年10月18日解除的主张不予采信，处理并无不当，本院予以维持。综上，上诉人深圳市越兴建筑劳务有限公司的上诉请求不成立，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理并无不妥，本院依法予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费人民币10.0元，由上诉人深圳市越兴建筑劳务有限公司负担。本判决为终审判决。审

本案系确认劳动关系纠纷。双方在仲裁庭审过程中均确认于2018年4月7日签订了以完成一定工作任务为期限的劳动合同，劳动合同自2018年4月7日起至深圳国际会展中心二标段土建工程完成结束时。现上诉人主张自2018年10月18日双方签订《协议书》时双方劳动关系已经解除。本院认为，《协议书》中仅涉及上诉人因被上诉人的工伤向被上诉人赔偿一事，并未提及双方劳动关系自签订该协议之日起解除。上诉人没有证据证明被上诉人在受伤后主动提出解除劳动合同，也没有证据证明双方协商一致解除劳动关系，仅以双方在《协议书》中约定上诉人向被上诉人支付一次性伤残就业补助金的内容并不足以证明双方劳动关系解除。故一审法院对上诉人所称双

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终15645号上诉人（原审原告）：深圳市越兴建筑劳务有限公司，住所地广东省深圳市南山区西丽街道新高路旺棠大厦**6B01-2，统一社会信用代码91440300077535863D。法定代表人：王建栋，董事长。委托诉讼代理人：郑少龙，广东杰科（广州）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈于清，男，汉族，1963年5月2日出生，身份证住址……