工伤保险待遇纠纷 （2016）渝05民终4092号

雷鹏是卓雅机械公司员工，其因工受伤致残，应享受国家规定的工伤保险待遇。卓雅机械公司与雷鹏因雷鹏向巴南仲裁委提起劳动仲裁而解除双方劳动关系，依据《工伤保险条例》第三十六条第二款“经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金”及参照《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条第三款“一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按十级6个月计发”，雷鹏在仲裁申请中主张的工伤保险待遇中的医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；卓雅机械公司与雷鹏对705号仲裁裁决中“二、雷鹏与卓雅机械公司的劳动关系于2015年11月20日起解除；三、驳回申请人雷鹏的其他仲裁请求”的裁决事项未向本院提起诉讼，予以确认；故卓雅机械公司应以解除劳动关系之日即2015年11月20日的重庆市上年度2014年度职工月平均工资4738元/月为计发基数，支付雷鹏一次性伤残就业补助金28428元（4738元／月×6个月）。关于雷鹏受伤前月平均工资，卓雅机械公司未提交证据证明，根据雷鹏提供的卓

雷鹏是卓雅机械公司员工，其因工受伤致残，应享受国家规定的工伤保险待遇。卓雅机械公司与雷鹏因雷鹏向巴南仲裁委提起劳动仲裁而解除双方劳动关系，依据《工伤保险条例》第三十六条第二款“经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金”及参照《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条第三款“一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按十级6个月计发”，雷鹏在仲裁申请中主张的工伤保险待遇中的医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；卓雅机械公司与雷鹏对705号仲裁裁决中

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝05民终4092号上诉人（原审原告）：重庆卓雅机械制造有限公司，住所地重庆市巴南区花溪镇红光大道66号，统一社会信用代码91500113686202300K。法定代表人：田伟，总经理。委托代理人：刘儒，重庆融策律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：雷鹏，男，1988年10月7日出生，汉族，住重庆市荣昌县。委托代理人：邓镜，重庆市巴南区木洞法律服……