劳动争议 （2018）粤01民终20804号

首先，本案系被上诉人黎仲文就其在涉案餐厅工作期间产生的劳动权利义务而引发的纠纷。仲裁委作出裁决后，原审原告致胜公司认为并未与黎仲文建立劳动关系，故向一审法院起诉。从黎仲文等人提交的证据上显示，张智敏、梁保坤与本案存在关联，故一审法院追加张智敏、梁保坤作为本案第三人符合《中华人民共和国民事诉讼法》第五十六条第二款的规定。其次，根据一审庭审笔录记载，黎仲文在一审庭审中明确要求实际经营者承担责任，一审法院围绕着涉案餐厅的经营、场地、营业执照、考勤、工资用工情况等等出示证据，张智敏、梁保坤进行了质证及陈述，发表了辩论意见。一审法院根据查明的事实，认定黎仲文在涉案餐厅工作期间的实际用工者为张智敏、梁保坤，有事实依据，亦是围绕着黎仲文在涉案餐厅工作期间产生的劳动权利义务纠纷，并未超越本案审查范围，亦不存在程序不当。最后，张智敏、梁保坤未能举证证实涉案餐厅已经合法取得营业执照，一审法院根据涉案餐厅所在场地的租赁合同案件、结合张智敏、梁保坤的微信聊天记录、各方当事人的陈述及提供的证据，认定张智敏、梁保坤存在共同经营涉案餐厅的事实，应当共同向黎仲文承担支付责任有事实依据。至于张智敏、梁保坤内部如何分担责

张智敏、广州致胜餐饮有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终20804号上诉人（原审第三人）：张智敏。委托诉讼代理人：谢康宁，广东合盛律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：黎仲文。委托诉讼代理人：刘华，广东穗南律师事务所律师，系广州市法律援助处指派。被上诉人（原审第三人）：梁保坤。委托诉讼代理人：余意，广东粤胜律师事务所律师。原审原告：广州致胜餐饮有限公司。法定代表人：卢志坚。上诉人张智敏因与……