确认劳动关系纠纷 （2016）苏02民终1092号

劳动者主张与用人单位存在劳动关系的，应当承担初步举证责任。黄国华提供的证据不足以证明其与华方公司之间存在劳动关系的，应承担举证不能的不利法律后果。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：驳回黄国华的诉讼请求。原审法院判决后，黄国华不服，提起上诉称，事发当天其在江阴市××东舜公馆工地从事木工作业，而该工程由华方公司承揽，因此华方公司应对不存在劳动关系进行举证，否则应当承担举证不能的后果。故请求二审法院依法改判确认双方之间存在劳动关系。被上诉人华方公司答辩称，双方之间没有建立劳动关系的合意，黄国华提供的证据材料也不足以证明与其公司之间存在劳动关系。原审法院判决正确，请求二审予以维持。二审查明的事实与原审一致，本院依法予以确认。本院认为，劳动者主张与用人单位之间存在事实劳动关系，应当提供证据予以证明。本案中，虽然双方符合主体资格条件，但是根据黄国华的陈述，其由刘某某叫至工地并安排做木工，且由刘某某发放生活费，未与华方公司有直接的意思联系。从黄国华提供的证据来看，项目部证明仅能证明其在江阴市××东舜公馆工地

劳动者主张与用人单位存在劳动关系的，应当承担初步举证责任。黄国华提供的证据不足以证明其与华方公司之间存在劳动关系的，应承担举证不能的不利法律后果。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：驳回黄国华的诉讼请求。原审法院判决后，黄国华不服，提起上诉称，事发当天其在江阴市××东舜公馆工地从事木工作业，而该工程由华方公司承揽，因此华方公司应对不存在劳动关系进行举证，否则应当承担举证不能的后果。故请求二审法院依法改判确认双方之间存在劳动关系。被上诉人华方公司答辩称，双方之间没有建立劳动关系的合意，黄国华提供的证据材料

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏02民终1092号上诉人（原审原告）黄国华。委托代理人隆元聪，四川佳奥律师事务所律师。被上诉人（原审被告）无锡市华方建筑工程有限公司。法定代表人李某某，该公司董事长。委托代理人高学文、余超，江苏法舟律师事务所律师。上诉人黄国华因与被上诉人无锡市华方建筑工程有限公司（以下简称华方公司）确认劳动关系纠纷一案，不服无锡市锡山区人民法院（2015）锡……