工伤保险待遇纠纷 （2014）渝五中法民终字第05969号

根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位承担一次性伤残就业补助金。黄刚作为侨立公司的工伤职工，有权解除与侨立公司的劳动关系，并获得相应的工伤保险待遇赔偿。故该院对黄刚要求解除与侨立公司的劳动关系的意见予以采纳。因侨立公司对黄刚主张的住院期间护理费1680元（48元／天×35天）无异议，该院予以确认。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条之规定，治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。故黄刚要求侨立公司支付医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金的请求，该院不作处理。根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条之规定，一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数。因黄刚于2013年12月4日申请了本案仲裁，故该院按重庆市2012年度社平工资3783元／月计算其一次性伤残就业补助金的工资标准，而对黄刚要求按4252元／月计算其一次性伤残补助金的工资

根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位承担一次性伤残就业补助金。黄刚作为侨立公司的工伤职工，有权解除与侨立公司的劳动关系，并获得相应的工伤保险待遇赔偿。故该院对黄刚要求解除与侨立公司的劳动关系的意见予以采纳。因侨立公司对黄刚主张的住院期间护理费1680元（48元／天×35天）无异议，该院予以确认。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条之规定，治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。故黄刚要求侨立公

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝五中法民终字第05969号上诉人（原审原告）重庆侨立管道制造有限公司，住所地重庆市永川工业园区大安组团，组织机构代码73984278-3。法定代表人来传华，董事长。委托代理人古承文，重庆新源律师事务所律师。被上诉人（原审被告）黄刚。委托代理人易忠良，重庆市永川区来苏法律服务所法律工作者。上诉人重庆侨立管道制造有限公司（以下简称“侨立公司”）因与……