保险纠纷 （2021）苏01民终4262号

依法成立的合同，自成立时生效。大彭公司作为被保险人与美亚保险公司之间形成保险合同关系，该行为系双方当事人的真实意思表示，且未违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效，双方当事人均应按照合同约定全面履行自己的义务。本案中，美亚保险公司应当承担相应的保险理赔责任，理由如下：1.保单中载明的承保范围为“被保险人的雇员在受其雇佣期间，由于从事保险单载明的业务遭受工伤而至身体伤害（包括因此引起的死亡），对被保险人因此依法应承担的经济赔偿责任”。“雇佣”狭义应意同劳务关系，广义的“雇佣”包含标准的劳动关系、劳务关系和人事关系等用工状态。因此，对于保单中“雇佣”的释义，不应简单的理解为劳动关系。2.工伤事故发生时，朱宗文所工作的小区（高盛汉郡小区），是由大彭公司提供物业服务与管理，大彭公司实际系朱宗文提供劳务的接受方。3.依据《中华人民共和国公司法》第十四条的规定，分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担，大彭公司在工伤保险待遇纠纷中亦承担了相应的民事责任。4.投保时，保险单所附的“物业工作人员”名单中已包含朱宗文，美亚保险公司不能以在作出承保之初未对朱宗文与大彭公司是否存在劳动关系进行审查，而在

依法成立的合同，自成立时生效。大彭公司作为被保险人与美亚保险公司之间形成保险合同关系，该行为系双方当事人的真实意思表示，且未违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效，双方当事人均应按照合同约定全面履行自己的义务。本案中，美亚保险公司应当承担相应的保险理赔责任，理由如下：1.保单中载明的承保范围为“被保险人的雇员在受其雇佣期间，由于从事保险单载明的业务遭受工伤而至身体伤害（包括因此引起的死亡），对被保险人因此依法应承担的经济赔偿责任”。“雇佣”狭义应意同劳务关系，广义的“雇佣”包含标准的劳动关系、劳务关系和人事关系等用工状态。因此，对于保单中“雇佣”的释义，不应简单的理解为劳动关系。2.工伤事故

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏01民终4262号上诉人（原审被告）：美亚财产保险有限公司江苏分公司，住所地江苏省南京市建邺区庐山路**新地中心**。负责人：周丽，该分公司总经理。委托诉讼代理人：张羽，女，该公司员工。委托诉讼代理人：黄晓霞，女，该公司员工。被上诉人（原审原告）：江苏大彭阳光物业管理有限公司，住所地江，住所地江苏省徐州市泉山区二环西路**v>法定代表人：梁保……