工伤保险待遇纠纷 （2017）渝01民终6758号

江礼合系隆兴公司职工，在从事隆兴公司安排的工作中受伤，其受伤性质已被劳动部门认定为工伤，并经重庆市合川区劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级和拾级伤残，江礼合依法应享受工伤保险待遇。一、关于江礼合与隆兴公司的劳动关系。关于入职时间，江礼合陈述为2002年6月隆兴公司未认可，也未举示书面证据予以证明，故一审法院采纳江礼合的意见，确认江礼合与隆兴公司的劳动关系从2002年6月起建立。庭审中，隆兴公司称双方当事人之间的劳动关系已于2016年12月30日解除，江礼合对此无异议，一审法院确认双方当事人之间的劳动关系于2016年12月30日解除。二、关于江礼合应享受的工伤保险待遇中哪些项目及费用应由隆兴公司支付给江礼合的问题。江礼合受伤后，分别被依法鉴定为玖级伤残和拾级伤残，无生活自理障碍，隆兴公司给江礼合参加了工伤保险，根据双方的陈述，按照国务院《工伤保险条例》及《重庆市工伤保险实施办法》的规定，江礼合应享受的工伤保险待遇有：1、一次性伤残就业补助金。江礼合出生于1957年11月10日，双方当事人之间的劳动关系于2016年12月30日解除，江礼合解除劳动关系时距法定退休年龄不足1年，根据《重庆市工伤保险

江礼合系隆兴公司职工，在从事隆兴公司安排的工作中受伤，其受伤性质已被劳动部门认定为工伤，并经重庆市合川区劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级和拾级伤残，江礼合依法应享受工伤保险待遇。一、关于江礼合与隆兴公司的劳动关系。关于入职时间，江礼合陈述为2002年6月隆兴公司未认可，也未举示书面证据予以证明，故一审法院采纳江礼合的意见，确认江礼合与隆兴公司的劳动关系从2002年6月起建立。庭审中，隆兴公司称双方当事人之间的劳动关系已于2016年12月30日解除，江礼合对此无异议，一审法院确认双方当事人之间的劳动关系于2016年12月30日解除。二、关于江礼合应享受的工伤保险待遇中哪些项目及费用应由隆兴公司支付给

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝01民终6758号上诉人（原审被告，互为原审原告）：重庆市合川区隆兴煤业有限责任公司，住所地重庆市合川区草街镇。法定代表人：邓永华，董事长。委托诉讼代理人：樊星，男，汉族，1990年10月27日出生，重庆市合川区隆兴煤业有限责任公司法，住重庆市九龙坡区。被上诉人（原审原告，互为原审被告）：江礼合，男，汉族，1957年11月10日出生，住重庆市合……