劳动合同纠纷 （2019）沪0117民初14925号
裁判要旨
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，且用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 对于工资及经济补偿金的金额，原、被告与杜隆信科公司在三方协议中进行了明确约定，被告自愿承担上述付款义务，属于债务承担，本院予以确认。
摘要
许芳与上海威吾德信息科技有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
上海市松江区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0117民初14925号原告：许芳，女，1993年8月7日生，汉族，住安徽省池州市。 被告：上海威吾德信息科技有限公司，住所地上海市松江区。 法定代表人：张成仁。 原告许芳与被告上海威吾德信息科技有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2019年9月2日立案后，依法适用简易程序于2019年10月11日公开开庭进行了审理。 原告许芳到庭参加诉讼。 被告上海……