劳动合同纠纷 （2019）沪0117民初14935号
裁判要旨
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，且用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 对于工资及经济补偿金的金额，原、被告与杜隆信科公司在三方协议中进行了明确约定，被告自愿承担上述付款义务，属于债务承担，本院予以确认。
摘要
李帅成与上海威吾德信息科技有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
上海市松江区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0117民初14935号原告：李帅成，男，1991年4月25日生，汉族，住河南省。 被告：上海威吾德信息科技有限公司，住所地上海市松江区。 法定代表人：张成仁。 原告李帅成与被告上海威吾德信息科技有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2019年9月3日立案后，依法适用简易程序于2019年10月11日公开开庭进行了审理。 原告李帅成到庭参加诉讼。 被告上……