工伤保险待遇纠纷 （2015）渝一中法民终字第03697号

被告何德胜于2014年3月9日在原告棋利公司上班时受伤并认定为工伤，伤残等级为玖级，用人单位为原告棋利公司，被告何德胜受伤前月平均工资1510元，已经依法确认，且双方当事人均予认可，一审法院予以确认。被告何德胜因工受伤，依法应享受国家规定的工伤保险待遇，由于原告棋利公司未给被告何德胜参加工伤保险，原告棋利公司应当依据《工伤保险条例》的相关规定支付被告何德胜工伤玖级伤残相对应的工伤保险待遇。根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定：工伤职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以全市上年度职工月平均工资为基数计发，一次性工伤医疗补助金玖级为4个月，一次性伤残就业补助金玖级为9个月。被告何德胜在向璧山县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁时提出与原告棋利公司解除劳动关系，璧山县劳动人事争议仲裁委员会的受理通知书于2014年10月30日到达用人单位原告棋利公司，因此一审法院确认双方劳动关系的解除时间为2014年10月30日，这时被告何德胜距法定退休年龄10年以上，其一次性伤残就业补助金应按全

被告何德胜于2014年3月9日在原告棋利公司上班时受伤并认定为工伤，伤残等级为玖级，用人单位为原告棋利公司，被告何德胜受伤前月平均工资1510元，已经依法确认，且双方当事人均予认可，一审法院予以确认。被告何德胜因工受伤，依法应享受国家规定的工伤保险待遇，由于原告棋利公司未给被告何德胜参加工伤保险，原告棋利公司应当依据《工伤保险条例》的相关规定支付被告何德胜工伤玖级伤残相对应的工伤保险待遇。根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定：工伤职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以全市上年度

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝一中法民终字第03697号上诉人（原审原告）：重庆棋利汽摩配件有限公司，住所地重庆市璧山区璧城街道龙井湾村。法定代表人：殷正奇，总经理。委托代理人：祝跃全，重庆竞豪律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：何德胜。委托代理人：易延碧。上诉人重庆棋利汽摩配件有限公司（以下简称棋利公司）与被上诉人何德胜工伤保险待遇纠纷一案，重庆市璧山区人民法院于201……