劳动争议 （2017）鲁06民终4529号
裁判要旨
樊平与龙口煤电维修中心之间在2013年8月至2016年8月12日期间存在劳动关系，樊平因用人单位未缴纳社会保险、拖欠工资而要求解除劳动关系，应予准许。解除劳动关系的时间应以2016年9月2日樊平申请劳动仲裁主张权利之日为准。樊平以用人单位未缴纳社会保险、拖欠工资为由，请求判令支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，应予支持。因樊平在单位从2013年8月工作至2016年8月12日，共计3年，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，用人单位应支付给樊平3个月的解除劳动合同经济补偿金20709元（6903元/月×3个月）。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但樊平2013年8月到龙口煤电维修中心工作，工作至2016年8月12日，于2016年9月2日申请仲裁，已超过1年的仲裁时效，龙口煤电维修中心主张樊平要求因双方未签订书面劳动合同而二倍工资的诉讼请求已超过诉讼时效的辩称，应予支持。龙口煤电维修中心虽然与中信劳务签订了劳务派遣协议，但樊平与中信劳务之间并没有签订
摘要
龙口煤电有限公司机电维修制造中心、樊平劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁06民终4529号上诉人（原审被告）：龙口煤电有限公司机电维修制造中心，住所地山东省龙口市电厂西路１５１号。负责人：林郁，主任。委托诉讼代理人：翟乃辉，男，该单位工作人员。委托诉讼代理人：耿露露，该单位工作人员。被上诉人（原审原告）：樊平，男，19６1年３月29日出生，汉族，住山东省龙口市。委托诉讼代理人：王爱国，山东渤海平正律师事务所律师。……