劳动争议 （2018）鲁06民终2511号
裁判要旨
本案当事人争执的焦点问题是，被上诉人马林江自2016年6月起未到上诉人处上班，是属于上诉人让其回家待岗还是属于旷工。对此，一审法院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”本案在审理中，上诉人主张其对被上诉人作出解除劳动合同的理由是被上诉人长期旷工，为了证明其主张的这一事实，仅提供其职工的证词作为证据，经当庭质证，证人称其曾电话通知被上诉人复工，又通过挂号信向被上诉人发出复工的书面通知，被退回，但其证词均无其他证据佐证。一审法院认为，上诉人主张被上诉人长期旷工的事实由于无充分的证据予以证实，对此不予认定，因此，上诉人以被上诉人长期旷工，严重违反劳动纪律为由与其解除劳动合同的行为属于违法解除劳动合同，被上诉人主张上诉人违法解除劳动合同赔偿金符合法律规定，被上诉人请求赔偿金45452元，未超出法定数额，予以支持。同时，上诉人应给付被上诉人待岗工资8379元（自2016年7月1日起至2016年12月30日止，1710元/月*
摘要
龙口煤电有限公司、龙口煤电有限公司北皂煤矿劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)鲁06民终2511号上诉人（原审被告）：龙口煤电有限公司，住所地山东省龙口市振兴路249号。法定代表人：陈家忠，任董事长。委托诉讼代理人：王玉新，男，公司法律顾问。委托诉讼代理人：闫德磊，男，公司职工。上诉人（原审被告）：龙口煤电有限公司北皂煤矿，住所地龙口市中村镇北皂村西。负责人：李恭建，任矿长。委托诉讼代理人：王玉新，男，公司法律顾问。委托……