劳动争议 （2018）鲁06民终2477号
裁判要旨
被上诉人1989年8月到上诉人单位工作，2015年5月31日洼里煤矿因资源枯竭停产，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法继续履行，上诉人安排被上诉人到洼里煤矿土地复垦中心工作，但双方关于工作地点、岗位、工资待遇等未能协商一致，上诉人应以经协商双方就变更劳动合同未达成一致为由与被上诉人解除劳动合同，2016年10月25日上诉人以旷工为由与被上诉人解除劳动合同不符合法律规定，被上诉人要求上诉人支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，应予支持。被上诉人自1989年8月至2015年9月9日被上诉人离开，2016年10月25日双方解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。上诉人应当支付被上诉人27.5个月经济补偿2倍的赔偿金，被上诉人主张月平均工资为3883元，提交了工资表，上诉人否认，未提交相关证据，可以认定被上诉人的工资为3883元，上诉人应支付被上诉人的违法解除劳动合同赔偿金数额为213565元（3883元/月×27.5个月×2）。被上
摘要
龙口矿业集团有限公司、田基呈劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)鲁06民终2477号上诉人（原审被告、原审原告）：龙口矿业集团有限公司，住所地龙口市振兴南路369号。法定代表人：陈家忠，董事长。委托诉讼代理人：姜军，男，单位职工。委托诉讼代理人：郝杰，山东南山东海律师事务所律师。被上诉人（原审原告、原审被告）：田基呈，男，1970年10月24日出生，汉族，居民，住龙口市。上诉人龙口矿业集团有限公司因与被上诉……