工伤保险待遇纠纷 （2017）津01民终802号

由于天津象道金属制品有限公司未为邓中浩依法缴纳工伤保险费，依据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款规定：“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。”故，邓中浩依法享受的工伤保险待遇应由天津象道金属制品有限公司支付。庭审中，双方对天津象道金属制品有限公司支付给邓中浩一次性工伤医疗补助金39552元、一次性伤残就业补助金59328元及鉴定费180元均无异议，一审法院对此予以确认。一、关于邓中浩停工留薪期工资及一次性伤残补助金的计算依据。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。经鉴定，邓中浩的停工留薪期为10个月，因此，天津象道金属制品有限公司应向邓中浩支付停工留薪期工资为37710元（3771元/月×10个月）。同时，根据《工伤保险条例》第三十七条第（一）项的规定，工伤伤残等级为七级的，一次性伤残补助金为13个月职工本人工资。故，邓中浩的一次性伤残补助金应当为49023元（3771元/月×13个月）。二、关于医药费、住院伙食补助费及护理费的计算依据。根据《天津市工伤保险若干

由于天津象道金属制品有限公司未为邓中浩依法缴纳工伤保险费，依据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款规定：“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。”故，邓中浩依法享受的工伤保险待遇应由天津象道金属制品有限公司支付。庭审中，双方对天津象道金属制品有限公司支付给邓中浩一次性工伤医疗补助金39552元、一次性伤残就业补助金59328元及鉴定费180元均无异议，一审法院对此予以确认。一、关于邓中浩停工留薪期工资及一次性伤残补助金的计算依据。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。经鉴定

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津01民终802号上诉人(原审原告、被告）：天津象道金属制品有限公司，住所地天津市静海区陈官屯镇东钓台桥西南200米。法定代表人：李拮洪，董事长。被上诉人(原审被告、原告）：邓中浩，男，1992年2月7日出生，汉族，住天津市静海区。委托诉讼代理人：袁致通，天津四友律师事务所律师。委托诉讼代理人：罗秀云（母子关系），女，1967年11月12日出生，……