劳动合同纠纷 （2015）沪一中民三（民）终字第1810号

张方明作为劳动者，对用人单位负有诚实守信义务，即工作中勤勉尽责，遵守用人单位的用工管理。根据已查明的事实，2014年7月29日，克莉丝汀公司明确要求维修人员每天早上至公司签到，并领取内部维修通知单后工作。张方明抗辩该要求最终未实际执行，但未就此提供相应证据予以证明，原审法院对其张不予采信。故张方明未根据克莉丝汀公司的安排开展工作，未遵守用人单位的用工管理，根据双方劳动合同的约定已构成严重违纪，克莉丝汀公司解除双方劳动合同，有事实依据，克莉丝汀公司主张不支付赔偿金，原审法院予以支持。克莉丝汀公司主张交通补贴和电话费实报实销，但未就报销予以举证，故原审法院对其主张不予采信。根据克莉丝汀公司实际支付情况，张方明主张其每月交通补贴300元、电话费50元，有一定的事实依据，原审法院予以采信。克莉丝汀公司主张不支付张方明2014年9月至10月的交通补贴600元、2014年8月至10月的电话费150元，原审法院不予支持。仲裁庭审中，克莉丝汀公司确认张方明在室外工作。况且，2014年10月，克莉丝汀公司以“其他加”的名义支付张方明400元，克莉丝汀公司主张系其他补贴，但未就其他补贴作出合理的解释和提供

张方明作为劳动者，对用人单位负有诚实守信义务，即工作中勤勉尽责，遵守用人单位的用工管理。根据已查明的事实，2014年7月29日，克莉丝汀公司明确要求维修人员每天早上至公司签到，并领取内部维修通知单后工作。张方明抗辩该要求最终未实际执行，但未就此提供相应证据予以证明，原审法院对其张不予采信。故张方明未根据克莉丝汀公司的安排开展工作，未遵守用人单位的用工管理，根据双方劳动合同的约定已构成严重违纪，克莉丝汀公司解除双方劳动合同，有事实依据，克莉丝汀公司主张不支付赔偿金，原审法院予以支持。克莉丝汀公司主张交通补贴和电话费实报实销，但未就报销予以举证，故原审法院对其主张不予采信。根据克莉丝汀公司实际支付

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪一中民三（民）终字第1810号上诉人（原审被告）张方明。委托代理人沈从菊，北京市中银（上海）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）上海克莉丝汀食品有限公司。法定代表人罗某某，董事长。委托代理人程艳。上诉人张方明因劳动合同纠纷一案，不服上海市徐汇区人民法院（2015）徐民五（民）初字第156号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年8月31日立案……