行政确认 （2019）桂05行终10号

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，原审被告市人社局具有作出被诉工伤认定行政行为的法定职权。原审第三人倪洪芝由原审原告银湾物业北海分公司安排从事协管员的工作，于2017年8月27日0:20左右上晚班时，在工作地点黄金海岸小区外围E区14号商铺安全巡逻，为驱赶道路绿篱处的狗，不慎摔倒，致左髌骨粉碎性骨折，有《劳动合同书》、《诊断证明书》、《放射科DR诊断报告书》病历、《工伤认定调查笔录》、《入院记录》、监控光盘等证据予以证实，并形成完整的证据链。倪洪芝是为了确保安全而驱赶狗，是其职责范围内的工作，属于因工作受伤。银湾物业北海分公司主张倪洪芝不是因工作原因受伤，不应认定为工伤，但其所提供的证据未能证实倪洪芝受到的伤害不是在工作时间和工作场所、因工作原因受到的事故伤害，银湾物业北海分公司的主张，不予支持。市人社局作出的《工伤认定决定通知书》，对倪洪芝予以认定为工伤，事实清楚，证据充分，适用法规正确，程序合法，依法予以支持。原审被告市政府受理银湾物业北海分公司的行政复议申请后，依法作出维持的复议决定，程序合法，适用法

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，原审被告市人社局具有作出被诉工伤认定行政行为的法定职权。原审第三人倪洪芝由原审原告银湾物业北海分公司安排从事协管员的工作，于2017年8月27日0:20左右上晚班时，在工作地点黄金海岸小区外围E区14号商铺安全巡逻，为驱赶道路绿篱处的狗，不慎摔倒，致左髌骨粉碎性骨折，有《劳动合同书》、《诊断证明书》、《放射科DR诊断报告书》病历、《工伤认定调查笔录》、《入院记录》、监控光盘等证据予以证实，并形成完整的证据链。倪洪芝是为了确保安全而驱赶狗，是其职责范围内的工作，属于因工作受伤。银湾物

广西壮族自治区北海市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）桂05行终10号 上诉人（原审原告）广西银湾物业服务有限公司北海分公司，住所地北海市云南南路**银湾花园综合服务楼****。 法定代表人周正东，总经理。 委托代理人黄德林，广西银湾物业服务有限公司北海分公司工作人员。 被上诉人（原审被告）北海市人力资源和社会保障局，住，住所地北海市海城区深圳路**/div> 法定代表人覃勇，局长。 ……