劳动合同纠纷 （2019）桂01民终6581号

根据双方提交的票据及陈述，可知田树国于2018年5月30日依据多张票据向博远公司申请报销差旅费用时，博远公司认为其住宿费和餐饮费的票据有虚报情形并拒绝报销。庭审中，双方均确认博远公司随即以田树国职务侵占为由向公安机关报警，但公安机关未予以立案受理，且博远公司亦未能提交田树国当时报销的全部票据予以核对，故并无证据证明田树国存在虚报及票据造假等情形。同时，博远公司主张按照公司规章制度规定，公司职员差旅费标准为住宿费每日180元、餐饮补助费40元、交通费以发票为准实报实销，为此博远公司认为田树国报销的差旅费已超出上述标准，但博远公司未能提交对上述差旅费有具体约定并经民主程序制定和履行了公示告知义务的公司文件，博远公司应承担举证不能的法律后果。据此博远公司关于田树国返还借支的差旅费7578.5元的诉请，缺乏事实及法律依据，不予支持。 南劳人仲裁字[2018]第1571号仲裁裁决书裁决博远公司支付田树国2018年5月工资7692.3元并驳回田树国要求支付解除劳动关系经济补偿金4166.5元的仲裁请求。博远公司、田树国双方均未向一审法院起诉，视为对上述裁决内容的认可，予以确认，并在判决主文中列明。

根据双方提交的票据及陈述，可知田树国于2018年5月30日依据多张票据向博远公司申请报销差旅费用时，博远公司认为其住宿费和餐饮费的票据有虚报情形并拒绝报销。庭审中，双方均确认博远公司随即以田树国职务侵占为由向公安机关报警，但公安机关未予以立案受理，且博远公司亦未能提交田树国当时报销的全部票据予以核对，故并无证据证明田树国存在虚报及票据造假等情形。同时，博远公司主张按照公司规章制度规定，公司职员差旅费标准为住宿费每日180元、餐饮补助费40元、交通费以发票为准实报实销，为此博远公司认为田树国报销的差旅费已超出上述标准，但博远公司未能提交对上述差旅费有具体约定并经民主程序制定和履行了公示告知义务的

广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂01民终6581号 上诉人（原审原告）：广西博远科技有限公司，住所地：南宁市西乡塘区龙腾路**台湾街台北中心****。统一社会信用代码：91450100MA5KB6PBXK。 法定代表人：殷玉丽，该公司财务总监。 委托诉讼代理人：黄静，女，1986年4日10日出生，住南宁市，该公司工作人员。 委托诉讼代理人：卢丹，女，壮族，199……