劳动合同纠纷 (2019)桂04民终1204号

案号
(2019)桂04民终1204号
法院
广西壮族自治区梧州市中级人民法院
案由
劳动合同纠纷
年份
2019
地域
广西壮族自治区梧州市
裁判日期
2019-09-12

裁判要旨

原告陈旦与被告市场中心存在劳动关系,双方按比例交纳养老保险费未满15年,致使原告陈旦年满60周岁时没有领到养老金,双方因解除劳动合同经济赔偿金、不签订劳动合同双倍工资、失业保险待遇损失等问题发生劳动争议,经仲裁委主持下原告与被告达成《协议书》。该协议书是双方真实意思表示,没有违反法律强制性规定,是合法有效的。仲裁委作出的《调解书》也已生效,被告已履行该《调解书》所确定的义务并支付50000元给原告。原告陈旦与被告市场中心之间的劳动关系已经终止。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(三)》第十一条的规定:“劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力,一方当事人反悔提起诉讼的,人民法院不予受理;已经受理的,裁定驳回起诉。”因此,对原告陈旦取得被告市场中心支付解除劳动合同经济赔偿金、失业保险待遇损失50000元后又反悔而提起民事诉讼,请求依法判决被告市场中心赔偿(养老保险)损失303000元,该院予以驳回。综上所述,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第(三)项和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百零八条第三款及《最高人

摘要

原告陈旦与被告市场中心存在劳动关系,双方按比例交纳养老保险费未满15年,致使原告陈旦年满60周岁时没有领到养老金,双方因解除劳动合同经济赔偿金、不签订劳动合同双倍工资、失业保险待遇损失等问题发生劳动争议,经仲裁委主持下原告与被告达成《协议书》。该协议书是双方真实意思表示,没有违反法律强制性规定,是合法有效的。仲裁委作出的《调解书》也已生效,被告已履行该《调解书》所确定的义务并支付50000元给原告。原告陈旦与被告市场中心之间的劳动关系已经终止。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(三)》第十一条的规定:“劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力,一方当事人反悔提起

正文(节选)

广西壮族自治区梧州市中级人民法院 民 事 裁 定 书 (2019)桂04民终1204号 上诉人(原审原告):陈旦,男,1958年5月26日出生,汉族,住藤县。 委托诉讼代理人:周天绪,广西藤州律师事务所律师。 被上诉人(原审被告):藤县市场开发服务中心,住所地藤县藤州镇西江路213号,统一社会信用代码:9145042249928120XT。 法定代表人:李炳文,主任。 委托诉讼代理人:林石柱,藤县……