劳动争议 （2016）黑01民终2070号
裁判要旨
《最高人民法院关于适用,的解释》第三百二十八条规定：“在第二审程序中，原审原告增加独立的诉讼请求或者原审被告提出反诉的，第二审人民法院可以根据当事人自愿的原则就新增加的诉讼请求或者反诉进行调解;调解不成的，告知当事人另行起诉。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”牛宏仁关于菱建物业为其报销培训费的诉讼请求，是其在二审程序中增加的独立的诉讼请求。依据上述规定，牛宏仁应另行向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。关于菱建物业是否应当向牛宏仁支付解除劳动关系经济补偿金的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。”第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。”第四十七条第一款规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
摘要
《最高人民法院关于适用,的解释》第三百二十八条规定：“在第二审程序中，原审原告增加独立的诉讼请求或者原审被告提出反诉的，第二审人民法院可以根据当事人自愿的原则就新增加的诉讼请求或者反诉进行调解;调解不成的，告知当事人另行起诉。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”牛宏仁关于菱建物业为其报销培训费的诉讼请求，是其在二审程序中增加的独立的诉讼请求。依据上述规定，牛宏仁应另行向劳动争议仲裁委员会
正文（节选）
黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黑01民终2070号上诉人（原审被告）牛宏仁，住哈尔滨市道里区。被上诉人（原审原告）哈尔滨菱建物业管理有限公司，住所地哈尔滨市道里区紫园路2-5号。法定代表人王巨澜，董事长。委托代理人梁闯，黑龙江富祺律师事务所律师。上诉人牛宏仁因与被上诉人哈尔滨菱建物业管理有限公司（以下简称菱建物业）劳动争议纠纷一案，不服哈尔滨市道里区人民法院（2016）……