劳动合同纠纷 （2016）鲁06民终4980号

双方争议的焦点是刘友惠申诉是否已超过仲裁时效期间。劳动争议仲裁时效，是指劳动者和用人单位在法定期限内不向劳动争议仲裁机构申请仲裁，而丧失请求劳动争议仲裁机构保护其权利实现的制度。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第二款规定，前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。根据《山东省人口与计划生育条例》第三十一条第一款第（二）项“独生子女父母为机关、事业组织职工的，退休后加发本人标准工资百分之五的退休金（退休金为百分之百的不加发），其经费从原渠道列支。独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助”的规定，刘友惠应在2010年7月退休时向所在单位烟台康福德高汽车服务有限公司主张独生子女一次性养老补助，如果退休单位未向其发放，刘友惠此时应当知道自己的权利受到侵害，但刘友惠并未在法律规定的期间内主张权利，直到201

双方争议的焦点是刘友惠申诉是否已超过仲裁时效期间。劳动争议仲裁时效，是指劳动者和用人单位在法定期限内不向劳动争议仲裁机构申请仲裁，而丧失请求劳动争议仲裁机构保护其权利实现的制度。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第二款规定，前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。根据《山东省人口与计划生育条例》第三十一条第一款第（二）项“独生子女父母为机关、事业组织职工的，退休后加发本

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁06民终4980号上诉人（原审原告）：刘友惠，女，1960年9月18日生，汉族，退休人员，住陕西省铜川市王益区。委托诉讼代理人：刘瀛，山东永禄律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：烟台业达汽车服务有限公司，住所地烟台经济技术开发区舟山路7号。法定代表人：王洪栋，总经理。委托诉讼代理人：谢静，女，1988年9月10日生，汉族，住济南市长清区。上……