运输合同纠纷 （2016）川03民终879号

一、余义芬的请求是否超过仲裁时效问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。”该案中，余义芬最后一次向富顺县板桥运输站主张权利是2016年，富顺县板桥运输站于2016年5月8日作出回复，仲裁时效期间应自此重新计算。余义芬于2016年7月1日提起仲裁，未超过仲裁申请时效。二、关于富顺县板桥运输站解除劳动关系是否合法有效的问题。余义芬认为，富顺县板桥运输站的《实施方案》中“不签字就视为自动离职”的内容违反法律法规的规定，父亲被迫才签的字，余义芬概不知情，解除劳动关系无效。一审法院认为，富顺县板桥运输站单位在当时经营状况困难的情况下，本着企业的现状，为解决职工老有所养的后顾之忧，经过职代会讨论通过《实施方案》，发放给职工个人并报送相关主管部门，其内容并未违反法律法规的强制性规定，余义芬、富顺县板桥运输站应当按此方案执行。关于余义芬父亲代

一、余义芬的请求是否超过仲裁时效问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。”该案中，余义芬最后一次向富顺县板桥运输站主张权利是2016年，富顺县板桥运输站于2016年5月8日作出回复，仲裁时效期间应自此重新计算。余义芬于2016年7月1日提起仲裁，未超过仲裁申请时效。二、关于富顺县板桥运输站解除劳动关系是否合法有效的问题。余义芬认为，富

四川省自贡市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川03民终879号上诉人（原审原告）：余义芬，女，1970年11月13日出生，汉族，住四川省富顺县。委托诉讼代理人：贾世林，富顺县富世镇第二法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：富顺县板桥运输站。住所地四川省富顺县板桥镇交通路。法定代表人：陈真洪，站长。委托诉讼代理人：梁波，四川漆大律师事务所律师。上诉人余义芬因与被上诉人富顺县板桥运输站……