一般人格权纠纷 （2015）苏中民终字第01809号

根据被告东宇公司与沈洪亮签订的《安装工程劳务协议》，可认定东宇公司将本案所涉工地的暖通安装工程的劳务分包给了沈洪亮，由于被告沈洪亮个人并不具备劳务分包资质，两被告签订的《安装工程劳务协议》系无效合同。本案原告邵广才虽系孙金杰找来的人，但因孙金杰仅系被告沈洪亮委派的工地现场负责人，其本人在该工程中仅领取工资，最终的工程价款（含人工费、安装调试费等）均由被告沈洪亮负责向东宇公司进行结算，因此应认定原告系被告沈洪亮雇佣的人员。沈洪亮辩称涉案《安装工程劳务协议》系其代孙金杰所签，原告并非其雇佣的观点，本院不予采信；被告沈洪亮作为劳务分包工程的组织者，对于进行高空作业的雇员应当提供必备的安全帽及安全带，以保障雇员的人身安全，但原告施工当天，被告沈洪亮却未能提供安全带，因此对本起事故发生负有一定的过错；原告邵广才作为已从事通风安装工作二、三年的熟练工，明知在4米高的移动平台（脚手架）上作业时未系安全带，有高空坠入的危险，但其仍冒险作业，未尽到谨慎的注意义务，其自身对事故的发生也负有一定的过错；根据双方的过错，本院酌定被告沈洪亮对邵广才因事故受到的损害承担70%的责任，邵广才自负30%的责任。被告东

根据被告东宇公司与沈洪亮签订的《安装工程劳务协议》，可认定东宇公司将本案所涉工地的暖通安装工程的劳务分包给了沈洪亮，由于被告沈洪亮个人并不具备劳务分包资质，两被告签订的《安装工程劳务协议》系无效合同。本案原告邵广才虽系孙金杰找来的人，但因孙金杰仅系被告沈洪亮委派的工地现场负责人，其本人在该工程中仅领取工资，最终的工程价款（含人工费、安装调试费等）均由被告沈洪亮负责向东宇公司进行结算，因此应认定原告系被告沈洪亮雇佣的人员。沈洪亮辩称涉案《安装工程劳务协议》系其代孙金杰所签，原告并非其雇佣的观点，本院不予采信；被告沈洪亮作为劳务分包工程的组织者，对于进行高空作业的雇员应当提供必备的安全帽及安全带，

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第01809号上诉人（原审原告）邵广才。委托代理人郝淑红、刘爱玲，上海管博律师事务所律师。被上诉人（原审被告）苏州东宇建设发展有限公司，住所地江苏省苏州高新区何山路419号。法定代表人郑卫东，总经理。委托代理人吕茵，江苏德富信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）沈洪亮。上诉人邵广才与被上诉人苏州东宇建设发展有限公司（以下简称东宇公司）……